近日，公司党委被中共岳阳市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会授予 “标杆党组织”称号，党委书记匡晓辉荣获岳阳经济技术开发区“十佳基层党组织书记”，这是对公司党委坚持以高水平党建引领公司高质量发展的充分肯定。

       从2021年10月公司党群组织从长炼划入属地管理开始，公司就将党建工作重点放在发扬国企优良传统、融入开发区的总体要求、结合自身特点开展工作上，突出政治铸魂这个重点，坚定标杆党建这个目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四亮”主题活动为抓手，坚定不移贯彻新发展理念，全力推动公司高质量发展。在党建引领与企业发展的同频共振中，形成了建设温馨向上之“家”的党建特色：

       一是从思想建“家”。按照“五化”要求，实行思想引领工程，高标准打造党建阵地及党员活动室。组建员工作学习群，编发《每周一文  学习强企》文章173期、《党史学习教育资料》147期，既有员工自己的学习工作经验交流，也有员工推荐的文章，为员工提供了一个自我学习、互相引领的有益平台。开设“员工成长论坛”8次，分享成功经验教训，助力青年员工快速成长。突出示范引领作用，利用公司微信公众号编发“感动公司人物”15期。公司成立45周年《我把忠诚献给您》主题征文活动，收录文章46篇编印成书，编发微信公众号14期，成为公司文化教育的好教材。去年公司成立50周年，开展《我们的50年》征稿，刊发文稿54篇，将时代精神和企业文化进行了再次升华。

       二是靠创新持“家”。 创新驱动发展，公司积极组织党员进行技术创新攻关，提升核心竞争力。聚焦炼化一体化、低碳清洁化、数字化，差异化发展。相继荣获巴陵和经开区人才“科技创新人才团队”。在石油化工清洁生产、煤焦油加氢工程、催化剂制备工程、新能源开发等方面获得拥有自主知识产权的12项专有技术、七十多项发明专利。

       三是以人本传“家”。 公司坚持不懈追求“员工幸福，企业兴旺，用户满意”的价值观和“合作双赢，共同成长”的企业宗旨，激励员工把个人理想融入企业“员工安居乐业，企业和谐发展”的共同愿景，引领员工爱国敬业、诚信友善、自强精业、团结奋进的核心动力。公司重视人才培养，既重视青年人学中干、干中学，又重视老党员、老设计人员的继续工程教育，不断更新知识，搞好对年轻人的传帮带，员工中教授级高工2人、高级工程师69人、各类国家注册工程师92人，职工素质得到全面提高。公司坚持开展党工共建活动，建成1000平米的员工活动室。乒乓球、台球、篮球、足球等各类团建活动凝聚人心。公司乒乓球队为长炼种子队，多次获得团体冠亚军。公司关注“舌尖上的幸福安全”，员工食堂获评岳阳市2022年度百优食堂（营养健康食堂）。公司注重人本关怀，多次组织困难职工帮扶捐款。第二党支部牵头十年如一日资助贫困学子上学成为佳话。近几年，公司累计捐款30余万元。2022年，公司向海南洋浦排浦镇禾丰村资助六万元善款，用于帮助该村疏通排水渠道，惠及该村718户农户3220人。

       四是凭实干兴“家”。坚持融入中心抓党建。常年组织重点项目劳动竞赛，云溪基地5万吨/年催化裂化催化剂联合生产装置建设项目、催化剂大连基地（一期）建设项目双获国家优质工程奖。海炼C4总承包项目部积极与业主开展党建共建，多次参加海南炼化烯烃部党支部组织的学习交流，在大干乙烯劳动竞赛中，多次获得月度第一，实现项目一次投产成功。

       “荣誉是对公司的鞭策。下一步，公司将抓实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，巩固标杆创建成果，推动‘四亮’‘一课一片一实践’活动走深走细，兴传统、强素质、精管理、增效益，让党的二十大精神在企业进一步落地生根，持续推动公司党建工作整体提升，以更高质量党建引领企业更高质量的发展。”在成绩和荣誉面前，匡晓辉同志有了更广的思路。

                          谢普立  撰稿