今年的七月格外“热情”，在公司爬坡和天气攀升的热度里，有遇见你们的欢喜，有融入我们的激动，有青春的热血沸腾；今年的夏天格外“热闹”，44位新面孔的加入，让公司员工队伍更加雄壮，让二次创业逐梦更添活力，让省域副中心岳阳更增生机。

       绿树浓阴夏日长，又是一年迎新时。2022年7月19日上午，公司经理班子与新员工的见面会，开启了新员工为期一周的入职培训。

       见面会上，所有新入职员工做了简短的自我介绍，公司经理班子成员都分别致辞，表达了对新员工加入公司的热情欢迎，为公司注入新鲜血液而欣喜，真诚地提出了一些具体要求和热切期望。

       公司总经理匡晓辉希望新员工尽快实现从“大学生”到“职场人”的角色转变，迅速融入公司集体，不做“旁观者”，要当“主人翁”。具体提出了四点要求：（1）工作讲安全讲质量。质量安全既是工程设计生产工作的红线，也是我们自身的保护线；（2）敬畏工程设计职业。努力将职业转变为自己的事业，热爱岗位并逐步实现自己的目标；（3）扎实学习练内功。设计工作需要终身学习，无论是标准规范还是专业技术，必须适应与时俱进的需求而不断学习；（4）加强协作与沟通。无论是公司内部还是外部，都需要利用控制多方面的资源，加强协作沟通，在协作中积累经验，在沟通中提升自己。

       在为期一周的入职培训中，新员工将会从运营管理制度、项目管理、市场开发、人力资源与行政事务、QHSE体系等多维度全方面的对公司进行了解学习，熟悉理解公司企业文化，为快速融入公司这个集体奠定良好的基础，以增强员工得归属感和责任感。

 

                               龚鹏宇 白焰初  撰稿